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Todos Somos Líderes

Organizaciones centradas en el SER, apalancando talentos para alcanzar resultados extraordinario

Maria Victoria Riaño Equion

"Esta historia había que contarla, esta historia no podía quedarse sin que el mundo la conociera. Transciende, lo que dejamos en las personas y todas esas semillas, se expanden como cuando soplamos una flor diente de león."

— María Victoria Riaño

Expresidente de Equión, Speaker 

"Todo lo que vemos en este libro es una expresión de las más profundas de Capitalismo Consciente. De cómo una empresa puede servir. No solo a los empleados, a los inversionistas, sino a la comunidad, a todos"

— Thomas Ekschimidt

Autor Capitalismo Consciente

Descubre lo mejor de creer en el talento que dentro de una organización

Este relato comparte con sus lectores la manera en la que se desarrolla e interioriza un modelo de cultura y liderazgo, que es apropiado por cada miembro y que en tiempos de crisis e incertidumbre fue el motor para salir adelante.

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Ver más

“En este libro usted encontrará el capitalismo consciente llevado a la práctica por una líder que se convirtió en un referente en su industria y en el país."

 Liliana Restrepo Arenas

Cofundadora y presidenta Grupo Frisby SA.

“Todos somos líderes” es la historia de la transformación organizacional hacia y para las personas. Las personas en todas sus aristas, con toda su humanidad y complejidad."

Mia Perdomo,

CEO de Aequales

"Esta excepcional travesía empresarial y personal está llena de humanidad, felicidad, amor, cuidado, confianza, naturaleza y belleza"

David Escobar Arango, Director Ejecutivo de Comfama

"Yo diría que es se trata de la interrelación de las vidas personal y laboral de una mujer que tomó la opción de tomar varios caminos a la vez y de romper paradigmas mientras lo hacía.”.

Sylvia Escobar, Presidente Organizacion Terpel

Opiniones

TOMANDO LO MEJOR

DE LO MEJOR

"Cada uno de los miembros del equipo logró entender cómo ser un mejor líder, contagiar un liderazgo colectivo y hacerse responsable de su propia satisfacción y felicidad personal, como todo esto, impulsó el cumplimiento de los planes de la compañía, aún en los momentos de mayor incertidumbre."

Primera parte

Ancla de contcto
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